<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="wordpress/2.1.3" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>

<channel>
	<title>E-Artykuly.com</title>
	<link>http://e-artykuly.com</link>
	<description>SeoPomocne  artykuły w polskim internecie</description>
	<pubDate>Sat, 22 Nov 2008 09:46:42 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.1.3</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>BHP</title>
		<link>http://e-artykuly.com/bhp/</link>
		<comments>http://e-artykuly.com/bhp/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 04 Nov 2007 12:21:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>letnagannt</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Biznes]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-artykuly.com/bhp/</guid>
		<description><![CDATA[Instrukcja BHP jest jednym z najważniejszych elementów systemu bezpieczeństwa i higieny pracy w każdym zakładzie. Brak tego ważnego elementu wymaganego przez prawo pracy i przepisy bhp jest karalne.
W przypadku, gdy instrukcja bhp reguluje najistotniejsze z punktu widzenia bezpieczeństwa pracy zagadnienia (procedury, czynności) oraz sytuacje, kiedy przy ich wykonywaniu mają miejsce zdarzenia urazowe (wypadki), zapoznanie z [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-artykuly.com/bhp/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Regulamin wynagradzania</title>
		<link>http://e-artykuly.com/regulamin-wynagradzania/</link>
		<comments>http://e-artykuly.com/regulamin-wynagradzania/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Oct 2007 20:27:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>letnagannt</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Inne]]></category>

		<category><![CDATA[Biznes]]></category>

		<category><![CDATA[Firmy]]></category>

		<category><![CDATA[Internet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-artykuly.com/regulamin-wynagradzania/</guid>
		<description><![CDATA[Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników w zakładzie pracy nieobjętym zakładowym ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ma obowiązek wprowadzić w swojej firmie regulamin wynagradzania. Dla ważności tego regulaminu i zawartych w nim zapisów znaczenie ma zarówno dochowanie procedury jego wprowadzania, jak i przestrzeganie powszechnie obowiązujących zasad dotyczących jego treści.
Co zrobić gdy Regulamin wynagradzania Inspektor PIP [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-artykuly.com/regulamin-wynagradzania/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Wzory CV</title>
		<link>http://e-artykuly.com/wzory-cv/</link>
		<comments>http://e-artykuly.com/wzory-cv/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Oct 2007 20:23:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>letnagannt</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Inne]]></category>

		<category><![CDATA[Biznes]]></category>

		<category><![CDATA[Firmy]]></category>

		<category><![CDATA[Internet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-artykuly.com/wzory-cv/</guid>
		<description><![CDATA[Najpierw przeczytaj uwaznie, najlepiej kilka razy ogloszenie o prace, ktore Cie zainteresowalo. Zwroc uwage zarowno na opis proponowanego stanowiska, jaki i wymagania stawiane przez pracodawce. Piszac swoje podanie o pracę akcentuje wlasnie te swoje umiejetnosci, ktorych poszukuje dana firma oraz te elementy z twojego wczesniejszego doswiadczenia zawodowego, ktore pokrywaja sie z opisem stanowiska, na ktore [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-artykuly.com/wzory-cv/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Weksel</title>
		<link>http://e-artykuly.com/weksel/</link>
		<comments>http://e-artykuly.com/weksel/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Oct 2007 20:23:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>letnagannt</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Inne]]></category>

		<category><![CDATA[Biznes]]></category>

		<category><![CDATA[Firmy]]></category>

		<category><![CDATA[Internet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-artykuly.com/weksel/</guid>
		<description><![CDATA[Z wekslami spotykamy się często, m.in. prowadząc działalność gospodarczą, w sytuacjach związanych z pożyczkami i kredytami oraz przy okazji zawierania wszelkich umów związanych z pracą.
Zobowiązanie wekslowe jest poważnym zobowiązaniem. Mimo to, daje się zauważyć, że często weksle podpisywane są przez nas z dużą beztroską. Dzieje się tak zapewne dlatego, że wielu z nas tak naprawdę [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-artykuly.com/weksel/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
